はじめに
エンジニアとして働いていると、ふと「このまま開発だけを続けていっていいのかな？」とか「将来どんなキャリアが広がっているんだろう？」と考える瞬間、ありますよね。
技術を突き詰める道もあれば、マネジメントやコンサルティングといった全く別の方向に進む道もあります。選択肢が多いからこそ、迷ってしまう人も少なくありません。
この記事では、開発エンジニアがキャリアアップを考えるときに特に人気のあるおすすめキャリアパス5選を徹底解説します。
「SRE」「テックリード／アーキテクト」「プロジェクトマネージャー（PM）／プロジェクトリーダー（PL）」「ITコンサルタント」「エンジニアリングマネージャー（EM）」といったポジションがどんな役割なのか、どんなスキルが必要で、どれくらいの年収が期待できるのかをまとめました。
これからのキャリアを真剣に考えたい人はもちろん、「なんとなく今後の選択肢を知っておきたい」という方にも役立つ内容になっています。
ぜひ最後まで読んで、自分に合った未来の姿をイメージしてみてください！
1. SRE (Site Reliability Engineer)
SRE（Site Reliability Engineer）は、開発エンジニアとインフラ・クラウドエンジニアの中間ポジション。
サービスを安定して動かし続けるために、インフラの運用や自動化に力を入れる役割です。Googleが提唱したことで一気に広まりましたが、今では日本の企業でもニーズが高まっています。
キャリアチェンジのポイント
- インフラ系の資格は必須ではありませんが、取得しておくと転職活動で強い武器になります。
- SREの業務は会社によって大きく違うため、求人票や面談で「どの程度インフラを触れるのか」を必ず確認しましょう。
- サービス規模が大きすぎず、小さすぎない企業を選ぶのがポイント。ユーザー数百万人規模の安定フェーズや、新規サービスを構築中の企業が狙い目です。
求められるスキルと経験
- 開発経験 2〜3年
- クラウドでの設計・構築経験 または IaC（Infrastructure as Code）の利用経験 1〜2年
- インフラ出身なら開発＋IaCの経験、開発出身ならクラウド＋IaCの経験を積むと強力なアピールになります
想定年収の目安
- エントリー層（開発経験＋クラウドまたはIaC 1〜2年）：550万〜650万円
- SRE経験 2〜3年：650万〜800万円（高評価なら850万円も）
- 大規模サービス経験者：900万〜1200万円も視野に！
「開発スキルを活かしつつ、インフラにも強くなりたい！」という人にぴったりのポジションです。
特にクラウドの設計やIaCのスキルを持っていると、転職市場での価値は一気に高まりますよ。
2. テックリード / アーキテクト
テックリードは、開発チームの技術面をリードし、方向性を示すポジションです。コードレビューや設計指針を決めるなど、メンバーが迷わず開発できるよう導くのが役割。
一方でアーキテクトは、システム全体のアーキテクチャを設計する専門家で、大規模サービスの技術的な基盤を担います。
キャリアの前提と心構え
- 技術に対して強い情熱を持ち、常に学び続ける姿勢が必須です。
- 20代〜30代前半までに現場リーダー経験（タスク切り出し・進捗管理など）を1年以上積んでおくと有利です。
- マネジメントよりも「技術を極めたい」という人に向いています。
求められるスキル
- バックエンド、フロントエンド、インフラなど複数分野の知識
- クラウドやセキュリティ、データベースなどの設計経験
- 複数の指定スキル（例：5つ中3〜4つ以上）を満たすレベル感
想定年収の目安
- 一般的なサービス企業：800万〜850万円前後
- 難易度の高い大規模サービス：工夫次第で1000万円以上も狙える
生成AIの普及でコードを書く敷居は下がりましたが、システム全体をどう設計するかという判断は人間の経験がものを言います。「技術を武器にチームをリードしたい」「サービスの根幹を自分が設計したい」という人には、テックリード／アーキテクトは最高の舞台です。
3. プロジェクトマネージャー (PM) / プロジェクトリーダー (PL)
PM/PLは、プロジェクトの進行を管理し、チームがスムーズに動けるように調整する役割です。
「技術を使う」よりも人とプロジェクトを動かす力が求められるポジションで、コミュニケーション力を活かしたい人にピッタリです。
役割と仕事内容
- PL（プロジェクトリーダー）：5〜10名規模のチームでタスクを切り出し、進捗管理を担当
- PM（プロジェクトマネージャー）：数千万円〜数億円規模のプロジェクトで、予算・納期・顧客折衝までを統括
- 最近は「手を動かせるPM」も増えており、コードレビューや設計に参加できると評価が高いです
想定年収の目安
- PL経験1〜2年：650万〜700万円
- PM（1億円以上の案件担当）：800万〜1200万円
- フリーランスPM/PL：月額100万〜160万円（会社員の約2倍の単価！）
キャリアの広がり
- PM/PL経験後は、ITコンサルタントやプロダクトマネージャー（PdM）へキャリアチェンジ可能
- SI/SES企業は残業が多いケースもありますが、自社開発企業に転職すると残業を減らせる傾向があります
「コードを書くよりも人を動かすほうが性に合ってる」
そんな人にとって、PM/PLはキャリアも年収も大きく広げられる選択肢です。
特に年収1000万円を目指すなら、最短ルートの一つといえるでしょう。
4. ITコンサルタント
ITコンサルタントは、プロジェクトマネージャーよりもさらに上流のポジション。
システムの企画・導入計画・グランドデザインを担い、企業のビジネス課題を解決に導く役割です。
「技術」だけでなく「経営・事業」にも関わるため、視野を広げたいエンジニアに人気があります。
仕事内容の一例
- 企業のシステム企画やDX推進の立案
- パッケージ導入や業務フロー改善の支援
- PM/PMOとしてのプロジェクト推進
- 経営層へのプレゼンや折衝
想定年収の目安
- エントリー層（エンジニア出身）：550万〜700万円
- PL/PM経験者：700万〜900万円
- 大手ファーム経験者：1000万円以上も可能
転職のしやすさ
- 大手SI出身なら、100万〜150万円の年収アップが期待できるケース多数
- 独立系ファームは「絶対評価」なので、実力次第で昇格しやすい
- 20代なら要件定義経験がなくても内定が出る場合も
キャリアの広がり
- 数年経験すれば、自社開発企業のPdMや事業部長・役員へキャリアチェンジ可能
- ITだけでなく、経営戦略に携われるのが大きな魅力
ITコンサルタントは年収1000万円に最も近い職種とも言われます。
「技術は好きだけど、もっと経営に近いところで勝負したい！」という方に、強くおすすめできるキャリアパスです。
5. エンジニアリングマネージャー (EM)
エンジニアリングマネージャー（EM）は、組織の成長とエンジニアのキャリアを支える「人と組織のマネジメント」に特化したポジションです。
採用活動や評価制度の運用、1on1によるメンバー育成など、開発チームをより働きやすくすることが主な役割です。
仕事内容の一例
- エンジニアの採用面接、オンボーディング
- 1on1やキャリア相談によるメンバー育成
- 評価制度の設計・実施
- 組織文化やチームの雰囲気づくり
挑戦の条件
- 5名程度のチームでのリーダー経験（タスク管理・進捗管理）が1年以上あると挑戦しやすい
- 新卒や若手エンジニアが多い企業では、EMとしての役割を任されるチャンスが増える
- 企業によって「組織寄り」か「技術寄り」か仕事内容が変わるため、事前確認が大切
想定年収の目安
- EM経験 2〜3年：800万円前後
- 経験豊富なEM：1000万〜1200万円も十分可能
注意点
- コードを書かなくなると「技術力が古い」と見られ、転職の選択肢が狭まる
- 最低限、自分でコードが書ける・設計レビューができる状態を維持するのが理想
「人を育てるのが好き」「チームを強くしたい」という人にはピッタリのポジションです。
単に高年収を狙うだけでなく、エンジニアの働き方そのものを改善していけるのが、EMの大きな魅力といえるでしょう。
まとめ
今回は、開発エンジニアにおすすめのキャリアパスを5つ紹介しました。
SRE / テックリード・アーキテクト / PM・PL / ITコンサルタント / エンジニアリングマネージャー、どの道にもそれぞれの魅力があります。
- SRE：開発スキルを活かしつつインフラに強くなれる
- テックリード・アーキテクト：技術を極めてチームを導ける
- PM・PL：人とプロジェクトを動かす力で年収アップが狙える
- ITコンサルタント：経営に近い立場でシステム導入をリード
- EM：人と組織を育てるマネジメントに特化
キャリアの選択肢は人によって最適解が変わります。
「技術を磨きたいのか」「人を動かしたいのか」「経営に近づきたいのか」――自分の強みやライフスタイルに合った方向性を考えるのが大切です。
また、キャリアチェンジを検討する際は転職エージェントを活用するのも有効です。
高年収・自社開発志向なら TechClipsエージェント、安定志向なら 社内SE転職ナビ といったサービスを併用することで、選択肢を広げやすくなります。
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将来のキャリアに迷ったときは「どんな働き方をしたいか」を基準に考えてみてください。
その答えが、あなたにとっての最適なキャリアパスにつながります。
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よくある質問（Q&A）
- Q開発エンジニアはいつキャリアチェンジを考えるべき？
- A
一般的には経験3〜5年が目安です。基礎的な開発スキルが身につき、次のステップを意識するタイミング。
マネジメントに挑戦するのも良いですし、SREやアーキテクトのように専門性を深めるのも選択肢です。
- Q年収1000万円を狙うならどのキャリアが最短？
- A
PM/PLやITコンサルタントは比較的短期間で1000万円を狙いやすい職種です。
ただし、SREやEMでも大規模サービスや高トラフィック環境で経験を積めば、同水準を十分に目指せます。
- Q技術から離れたくない場合のおすすめキャリアは？
- A
テックリード / アーキテクトやSREがおすすめです。
常に最新技術を学びつつ、チームやサービスに貢献できるため、「手を動かし続けたい人」に向いています。
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