はじめに
ここ数年で「フリーランスエンジニア」という働き方が一気に注目されるようになりました。会社に縛られず、リモートで好きな場所から働き、案件ごとに柔軟に収入を得るスタイルは、とても魅力的に映りますよね。
一方で「自由そう」「収入が高そう」というイメージだけで飛び込むのはちょっと危険。実際には、会社員とフリーランスでは収入の仕組みや保証の有無、税金や保険の管理など、まったく違う世界が広がっています。さらに、仕事が途切れるリスクとも常に向き合わなければなりません。
この記事では、フリーランスエンジニアの仕事内容・会社員との違い・年収のリアル・案件単価の決め方・働き方・リスクとその対策までをわかりやすく解説します。
「これから独立を考えている人」「すでに副業として試してみたい人」が、フリーランスという選択肢を冷静に判断できるようになるのがゴールです。
フリーランスエンジニアの仕事内容とは？
フリーランスエンジニアの仕事と聞くと、「ひたすらコードを書いている」イメージを持つ人も多いのではないでしょうか。もちろんプログラミングは中心業務のひとつですが、実際にコードを書いている時間は全体の1割程度と言われています。
残りの大部分は、クライアントの要望をどう技術的に実現するかを考えたり、調べ物をしたりする時間。最新のライブラリやフレームワークを試したり、トラブルの解決方法を探ったりすることも日常的に発生します。
また、案件によってはシステム設計やテスト、ドキュメント作成なども担当します。つまり「プログラムを書く力」だけでなく、課題解決力や調査力、顧客とのコミュニケーション力も重要なスキルとなるのです。
フリーランスは一人で案件を回すことも多いため、「エンジニア＋コンサルタント」のような働き方になることも少なくありません。
会社員との違い
フリーランスエンジニアと会社員の違いを一言で表すなら、「守られているか、すべて自己責任か」です。どちらもエンジニアとして働くことに変わりはありませんが、働き方や保証には大きな差があります。
まず会社員は、社会保険や厚生年金といった福利厚生が手厚く、病気やケガで休んでも給与が一定程度保証されます。一方フリーランスは、雇用契約がないため「収入の保証はゼロ」。働けない期間はそのまま収入が途絶えます。
次に報酬の仕組み。会社員は会社を通じて給与が支払われるため、安定はしていますが手取りは少なめです。フリーランスはクライアントから直接報酬を受け取るため、中抜きが少なく手取りは多くなりやすいという特徴があります。
また、自由度も大きな違いです。フリーランスは契約内容次第でフルリモート、短時間勤務、さらには数ヶ月の長期休暇を取ることも可能です。ただし、その分すべての責任は自分に返ってきます。
さらに税金や社会保険の手続きも自己管理。確定申告や国民健康保険・国民年金の支払いなどを自分で行う必要があり、エンジニア＋経理・総務担当のような役割もこなさなければなりません。
つまり、会社員のような「守られた環境」ではなく、自分の力で稼ぐからこそ得られる自由とリスクが、フリーランスの特徴と言えます。
フリーランスエンジニアの年収事情
フリーランスエンジニアの年収は、経験やスキル、担当する役割によって大きく変わります。
たとえば駆け出しの頃は、月30万円（年収360万円程度）からスタートするケースもあります。ですが、実務経験を積むと単価は一気に跳ね上がることも珍しくありません。
実際の例では、1年で30万円から50万円へ、さらに半年後には70万円にアップしたケースもあります。さらに、プロジェクトマネージャーやリーダーのポジションを担当すると、月160万円（手取り120万円）といった高単価案件を獲得できることもあります。
会社員として2〜3年の経験がある人は、フリーランスになった瞬間から月60万〜80万円でスタートすることも可能です（地域や案件によって差はあります）。
ただし注意点として、未経験からいきなりフリーランスはほぼ不可能です。未経験者向けの案件はほとんどなく、企業が求めているのは即戦力エンジニア。まずは会社員として基礎を積むのが現実的なステップです。
また、エージェントを経由する場合はクライアントが支払う金額と、自分の手元に残る金額に差が出る点も押さえておきましょう。案件選びと単価交渉が、収入に直結します。
案件単価の決め方
フリーランスエンジニアの収入は、案件単価の設定で大きく変わります。では、どのように単価を決めればよいのでしょうか？
まず基本は「自分の時給をベースに考える」方法です。たとえば希望する時給を5,000円と設定し、1日8時間×20日働くと、月単価はおよそ80万円になります。
契約形態としては、1ヶ月単位で報酬が決まる準委任契約が一般的です。この場合、残業が発生した際の扱い（追加報酬が出るのか、固定なのか）も契約書に明記しておくことが重要です。
また、成果物の納品に応じて報酬が発生する成果報酬型契約もあります。ただしこちらは、納品が遅れると収入も遅れるため、初心者にはややリスクが高めです。
さらにエージェントを利用する場合、クライアントから支払われる金額と実際に受け取る金額には差が生じます。エージェントの手数料は一般的に10〜30％程度と言われており、自分のスキルに見合った単価かどうかを見極める目が必要です。
つまり案件単価を決める際には、「生活に必要な金額」＋「スキルの市場価値」＋「契約形態のリスク」をトータルで考えることがポイントです。
フリーランスの働き方
フリーランスエンジニアの働き方は、会社員に比べて圧倒的に自由です。特にここ数年はリモートワークが主流となり、クライアントからも「在宅前提」での契約が一般的になっています。
勤務形態は案件によって異なりますが、多くの場合は平日の日中に作業するスタイル。ただし、納期さえ守れば夜型や週4勤務など、柔軟なスケジュールを組めることもあります。
また、複数の案件を同時に進める人も少なくありません。たとえばメインで月70万円の長期案件をこなしつつ、週10時間だけ別案件を受けて月20万円追加、といったポートフォリオ型の働き方も可能です。
さらに、契約更新やプロジェクト完了のタイミングで数週間〜数ヶ月の長期休暇を取れるのもフリーランスならでは。会社員にはなかなか真似できないライフスタイルを実現できます。
一方で、契約によってはセキュリティや情報管理の都合で「常駐必須」の案件も存在します。ですが、現在はリモート可能な案件が圧倒的に多いため、希望に合わせて選びやすい環境になっています。
仕事がなくなるリスクと対策
フリーランスの最大の不安は、やはり「仕事が途切れるリスク」です。案件がなければ収入もゼロになってしまうため、会社員以上に計画的な働き方が求められます。ここでは主なリスクと、その対策を整理してみましょう。
① 生活設計を工夫する
「月の労働時間の半分で生活できる単価」を目指すのが理想です。残りの時間を営業活動やスキルアップに充てることで、次の仕事を探す余裕が生まれます。
② 時間的・経済的な余裕を持つ
常にギリギリで働いていると、案件が切れた瞬間に立ち行かなくなります。貯金を確保し、少し先の支出にも備えておくことで精神的な安定が得られます。
③ 人間関係と信頼を大切にする
納期を守り、丁寧に対応することでクライアントからの信頼を得られます。その結果、「次の案件もお願いしたい」「知人を紹介したい」といった形で仕事が継続しやすくなります。
④ スキルアップを怠らない
技術トレンドは日々進化しています。常に学び続け、需要の高いスキルを習得しておけば、案件獲得の幅も広がります。
⑤ 資金管理を徹底する
単価が上がっても生活水準をすぐに引き上げるのは危険です。収入の一部は必ず貯蓄や投資に回し、突発的な収入減にも対応できる体制を作りましょう。
フリーランスは不安定に見えますが、これらの対策を意識することで「安定して稼げるフリーランス」へと近づけます。
フリーランスは不安定に見えますが、これらの対策を意識することで「安定して稼げるフリーランス」へと近づけます。
フリーランスから次のキャリアを考える人へ
フリーランスは自由で魅力的な働き方ですが、「もっと安定したい」「社内SEとして腰を据えたい」「さらに高待遇の正社員に戻りたい」と考える人も少なくありません。そんな方には以下のサービスがおすすめです。
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未経験からITエンジニアを目指す人向けの転職サポート。フリーランス前に「まずは経験を積みたい」という人にもピッタリです。
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未経験からITエンジニアに！IT専門転職エージェント＠PRO人【アットプロジン】
フリーランスという選択肢を取るにせよ、会社員に戻るにせよ、最も大切なのは「自分のライフスタイルとキャリアに合った働き方」を選ぶこと。気になる方は、上記サービスを活用して自分に合う働き方を見つけてみましょう。
まとめ
フリーランスエンジニアは、自由度が高く、自分のスキル次第で大きな収入アップも狙える働き方です。一方で、会社員のような保障はなく、税金や保険の管理、そして仕事が途切れるリスクを常に背負うことになります。
ポイントを振り返ると…
- 仕事内容は「コードを書く」以上に調査・要件整理の比重が大きい
- 会社員と比べて自由度は高いが、すべて自己責任
- 年収は経験や役割で大きく変動し、未経験からの独立は難しい
- 案件単価は自分の時給感覚＋契約形態で決める
- リモートワークが主流で、柔軟な働き方が可能
- リスク対策として、生活設計・資金管理・人脈形成が必須
若いうちに挑戦すれば大きな経験値を得られますし、副業から始めてリスクを抑える道もあります。
大切なのは「理想のライフスタイル」と「キャリアのゴール」を明確にし、その実現手段としてフリーランスを選ぶかどうかを考えることです。
自由と責任のバランスを理解した上で、自分に合った働き方を選びましょう。
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よくある質問（Q&A）
- Qフリーランスエンジニアは未経験でもなれる？
- A
正直に言うと、未経験からいきなりフリーランスはほぼ不可能です。案件は即戦力を求めているため、まずは会社員として2〜3年の実務経験を積むのが現実的なステップです。副業として小規模案件に挑戦し、実績を作ってから独立する方法がおすすめです。
- Qフリーランスの案件はどう探せばいい？
- A
主な手段はエージェント経由、クラウドソーシングサイト、そして知人の紹介です。特にフリーランスエージェントを利用すると、非公開の高単価案件や契約面のサポートを受けられるので安心です。信頼できるエージェントをパートナーにするのが効率的です。
- Q社会保険や年金はどうなる？
- A
会社員を辞めると、健康保険は国民健康保険、年金は国民年金に切り替わります。さらに確定申告で税金管理も自分で行う必要があります。経理ソフトを使ったり、税理士に相談するなど、仕組みを早めに整えることが大切です。
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