はじめに
「自社開発企業に入れば、自由に働けて、リモートワークもできて、高収入！」──SNSや口コミで、そんな夢のようなイメージを見かけたことはありませんか？ 確かに、自社サービスを持つ企業はキラキラして見えますし、「SESや受託開発よりも環境が良い」と思われがちです。
でも、実際に未経験から自社開発へ飛び込んだ人の中には、「想像と全然違った」「むしろ地獄を見た」と感じて早期退職してしまうケースも少なくありません。 高い理想と現実のギャップに苦しみ、心身を壊してしまう人もいます。
本記事では、未経験で自社開発に行くと地獄を見やすい理由を、実際の事例や背景とともにわかりやすく解説します。 そして、自社開発が本当に合う人・合わない人の特徴、未経験から安心してキャリアを積むための選択肢も紹介します。 これからITエンジニアを目指す方が、間違ったイメージに惑わされず、自分に合ったキャリアを選べるようになるのが目的です。
自社開発企業が「天国」と思われる理由
未経験でエンジニアを目指す人にとって、自社開発企業はまさに「理想の職場」に映ります。 実際に転職サイトやSNSでは、以下のような魅力が語られることが多いです。
- 納期コントロールの自由さ：自社サービスを自分たちで開発するため、クライアントの無理な要求に振り回されにくい。
- 開発の自由度：自分たちで設計や機能を決められるため、裁量が大きい。
- リモートワークやフレックス：働き方の柔軟性が高く、ワークライフバランスが取りやすい。
- 良好な社内環境：仲間と同じサービスを育てるため、チームワークを重視する文化がある。
- 高収入の可能性：成功したサービスに携わると、成果が給与や評価に反映されやすい。
こうした点から「SESや受託より自社開発が圧倒的に良い」という意見が広まり、未経験エンジニアの憧れの的になっているのです。 しかし、この“理想像”には落とし穴があります。
次の章では、未経験で自社開発に入った人がなぜ「地獄を見る」と言われるのか、その現実を見ていきましょう。
未経験で入ると「地獄を見る」ケース
では、なぜ自社開発は未経験者にとって“地獄”になることがあるのでしょうか。 代表的なケースを4つに分けて解説します。
1. 技術やサービスへの熱量の差によるカルチャー不一致
自社開発の現場では、サービスや技術が大好きで、休日も勉強や改善に打ち込むエンジニアが多く集まっています。 一方で「高収入」「リモートワーク」といった外的な条件だけで入社すると、その熱量の差に圧倒され、ついていけなくなることがあります。 優しい同僚であっても、その優秀さや努力が逆にプレッシャーになり、精神的に追い込まれてしまうのです。
2. リモートワークによる孤立とコミュニケーション不足
近年の自社開発企業ではリモートワークが一般的です。 経験豊富な先輩もリモートにいるため、気軽に質問できず「自分でなんとかしなければ」と抱え込んでしまう新人も少なくありません。 顔が見えない環境では「何度も質問して迷惑じゃないかな？」という不安が生まれ、孤立感や疑心暗鬼に陥りやすいのです。
3. スキル不足による排斥リスク
自社開発企業は基本的に「即戦力」を求めています。 周囲は書類選考や研修を勝ち抜いた優秀な人材ばかりであり、そこに未経験で飛び込むと、実力不足がすぐに浮き彫りになります。 結果としてプロジェクトに貢献できず、疎外感を抱き、早期退職を余儀なくされるケースもあります。
4. 技術スタックの固定化によるキャリアの頭打ち
自社サービスは一度開発基盤が決まると、同じ技術を長く使い続ける傾向があります。 そのため、未経験から入っても新しい技術に触れる機会が少なく、スキルの幅が広がらないまま年月だけが経ってしまうリスクがあります。 「他の会社では通用しないのでは？」という不安を抱き、副業や転職を検討する人も少なくありません。
このように、自社開発は決して万能な選択肢ではなく、未経験者には特有のリスクが潜んでいるのです。
実際の失敗事例
ここでは、未経験から自社開発に挑戦したものの、うまくいかなかった事例を紹介します。 「そんなことあるの？」と思う方もいるかもしれませんが、現場では意外とよくあるケースです。
事例1：リモートワークと高年収に惹かれて入社したが…
ある人は「高収入」「フルリモート」という条件に惹かれ、猛勉強の末に自社開発企業へ入社しました。 最初は理想の働き方を実現できたものの、周囲のメンバーはサービスや技術が大好きで、休日も学習や改善に取り組む人ばかり。 本人はそこまで技術に情熱がなかったため、次第に温度差に疲れてしまい、最終的には心身を壊して退職することになりました。
事例2：リモート環境で孤立し、自信を喪失
別の人は、独学でプログラミングを学び、自社サービスの開発チームに参加しました。 ところが入社直後からフルリモート勤務で、経験豊富な先輩もリモートのため質問しにくい状況。 「自分で解決しなければ」と抱え込むうちに、成果を出せないまま自信を失い、早期に退職してしまいました。
事例3：同じ技術だけで成長が止まった
さらに別の人は、自社サービスに関わる中で技術的な安定感は得られたものの、同じ技術スタックばかりで新しい経験を積めませんでした。 数年後、転職活動を始めた際に「他社で通用するスキルが足りない」と痛感し、キャリアの頭打ちに直面したのです。
これらの事例から分かるのは、未経験で自社開発に入ると、環境の魅力よりも「カルチャーの不一致」「成長機会の不足」に苦しむケースが多いということです。
自社開発企業で成功する人の条件
ここまで「自社開発の落とし穴」を紹介しましたが、もちろん全ての人にとって地獄というわけではありません。 むしろ、自社開発の環境を楽しみ、力を伸ばしている人もたくさんいます。では、そうした人に共通する条件とは何でしょうか？
1. 技術やサービスが「好き」であること
やはり一番大切なのは「技術そのものが好き」という気持ちです。 給与や働き方の条件よりも、「もっとサービスを良くしたい」「新しい技術を試したい」という熱意を持てる人は、自社開発で強く成長できます。
2. 主体的に学び続けられる姿勢
自社開発は、研修や教育体制が整っていない場合もあります。 だからこそ、自分で課題を見つけ、調べ、手を動かしながら成長できる人が評価されやすいのです。 「待つ人」ではなく「動く人」が活躍できます。
3. コミュニケーションを工夫できる力
リモート環境が主流の今、ただ黙って作業するだけでは孤立してしまいます。 チャットやドキュメントを活用して積極的に質問したり、情報を共有したりできる人は、チームから信頼を得やすいです。 「自分から壁を作らない」ことが成功の秘訣です。
4. 安定よりも挑戦を楽しめる価値観
自社開発企業はスピード感が求められる環境です。 変化が激しい中でも「挑戦できるのが面白い！」と思える人なら、その文化とマッチしやすく、キャリアの成長にもつながります。
まとめると、自社開発企業で成功する人は「技術とサービスに夢中になれる人」。 逆に「条件重視」「安定志向」の人は、他のキャリアの方が合っているかもしれません。
未経験におすすめのキャリア選択肢
「自社開発が全員にとってベスト」というわけではありません。 特に未経験からキャリアを始める場合は、幅広い技術経験や学習機会を得られる環境を選んだ方が成長しやすいことも多いです。 ここでは、未経験者におすすめの選択肢を紹介します。
1. 大規模SIer
大手SIerは案件数が豊富で、インフラからアプリ開発まで幅広い技術に触れる機会があります。 「まずは基礎をしっかり身につけたい」という方には良いスタート地点となります。
2. 受託開発企業
受託開発では、クライアントごとに異なるシステムや技術に携われます。 案件が変わるたびに新しい挑戦ができるため、成長スピードも早く、ポートフォリオも充実します。
3. 大手Web系企業
サイバーエージェントやDeNAのような大規模な自社開発企業は、複数のサービスを運営しているため、部署異動や新規事業を通じて多様な技術に触れられます。 スピード感を楽しみながらキャリアを広げたい人に向いています。
4. 社内SEという選択肢
「もっと安定した環境で働きたい」「社内のIT課題を幅広く解決していきたい」という方には、社内SE転職ナビがおすすめです。 業界最大級の社内SE・自社開発求人を保有しており、安定した環境で経験を積みたい方に最適です。
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5. 未経験特化エージェントの活用
「ITに挑戦したいけど、どんな環境が自分に合うかわからない…」という方には、IT専門転職エージェント＠PRO人が役立ちます。 異業種からの転職に強く、丁寧なサポートで初めての転職を支えてくれます。 特に「大手エージェントだと流れ作業っぽくて不安」という人には安心できる存在です。
未経験からITエンジニアに！IT専門転職エージェント＠PRO人【アットプロジン】
未経験からのキャリア選びで大切なのは、「いきなり自社開発だけを目指す」のではなく、 まずは経験を積める環境に身を置き、ステップアップしていくことです。
その積み重ねが、結果的に理想のキャリアや働き方に近づく最短ルートになります。
まとめ
自社開発企業は、自由度の高さやリモートワーク、高収入といった魅力的な条件を持っています。 しかし、未経験で飛び込むと「技術への熱量の差」「リモートでの孤立」「スキル不足による排斥」「技術の固定化」といった壁に直面し、地獄のように感じてしまう人も少なくありません。
一方で、自社開発に向いている人もいます。 技術やサービスに夢中になれたり、自分から学び続けられる人にとっては、これ以上ない成長の場になるでしょう。
大切なのは「自社開発が良いか悪いか」ではなく、自分の価値観やキャリアの目的に合っているかどうかです。 もし「安定して経験を積みたい」「幅広い技術を学びたい」と思うなら、SIerや受託開発、社内SEといった選択肢も検討する価値があります。
未経験からキャリアをスタートするなら、まずは実務経験を積める環境を優先しましょう。 経験を積んだ先には、自社開発に挑戦する道も、大手Web系に飛び込む道も広がっています。 焦らず、着実にステップアップすることが、長いキャリアを楽しむための秘訣です。
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よくある質問（Q&A）
- Q未経験でも自社開発に入れるの？
- A
入れる可能性はありますが、ハードルは高めです。 スキルテストやポートフォリオが求められることが多く、入社後も即戦力並みの成果を期待されます。 入れたとしても、カルチャー不一致やスキル不足で苦しむ人もいるため、慎重な判断が必要です。
- Q自社開発と受託・SESは何が違うの？
- A
大きな違いは「誰のために開発するか」です。 自社開発は自社のサービスを育てる仕事、受託はクライアントから依頼されたシステムを作る仕事、SESは客先に常駐して作業するスタイルです。 それぞれメリット・デメリットがあり、キャリアの方向性に応じて選ぶ必要があります。
- Q未経験から最初に選ぶならどこがいい？
- A
幅広く経験を積める環境がおすすめです。 大規模SIerや受託開発企業は案件数が多く、基礎から学べる機会が豊富です。 また、未経験特化のエージェントを活用するのも安全な選択肢です。 自社開発を「最初のゴール」とするよりも、ステップアップの一環として目指す方が無理がありません。
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